{"id":224311,"date":"2022-10-06T13:34:29","date_gmt":"2022-10-06T13:34:29","guid":{"rendered":"https:\/\/redesnuevafrontera.org.ar\/?p=224311"},"modified":"2022-10-06T13:34:31","modified_gmt":"2022-10-06T13:34:31","slug":"dio-positivo-de-vih-en-el-examen-preocupacional-y-no-lo-tomaron-tendran-que-indemnizarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redesnuevafrontera.org.ar\/?p=224311","title":{"rendered":"Dio positivo de VIH en el examen preocupacional y no lo tomaron: tendr\u00e1n que indemnizarlo"},"content":{"rendered":"\n

La Justicia orden\u00f3 que un hospital privado le pague 900 mil pesos a un enfermero al que no contrat\u00f3, tras conocer el resultado del test.<\/em><\/p>\n\n\n\n


La Justicia orden\u00f3 que un hospital privado de la Ciudad\u00a0indemnice con 900 mil pesos<\/strong>\u00a0a un enfermero al que\u00a0no contrat\u00f3\u00a0<\/strong>porque en los ex\u00e1menes\u00a0preocupacionales dio positivo de VIH.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El caso ocurri\u00f3 en 2019<\/strong>, cuando un enfermero \u2014que por entonces ten\u00eda 28 a\u00f1os\u2014 se postul\u00f3 para un puesto de cajas del turno noche en el Hospital Alem\u00e1n. El joven avanz\u00f3 en el proceso de selecci\u00f3n y result\u00f3 elegido para el trabajo<\/strong>, por lo que se realiz\u00f3 el examen preocupacional previo a su ingreso laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cuando llegaron los resultados del examen, todo cambi\u00f3. El enfermero dio positivo de VIH y el hospital<\/strong>, al conocer esa condici\u00f3n, no lo contrat\u00f3. <\/strong> En su lugar, la cl\u00ednica tom\u00f3 al candidato que hab\u00eda quedado detr\u00e1s de \u00e9l en el proceso de selecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Tras ser rechazado, joven enfermero fue a la Justicia. As\u00ed, tras varios a\u00f1os, la Sala D de la C\u00e1mara Civil fall\u00f3 a favor del demandante<\/strong>\u00a0y orden\u00f3 que la cl\u00ednica privada lo\u00a0indemnice con $900 mil por el da\u00f1o psicol\u00f3gico\u00a0<\/strong>que sufri\u00f3 por la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En el fallo<\/strong>, se argument\u00f3 que \u00ablos elementos colectados<\/strong> en autos permiten tener por acreditados los hechos que veros\u00edmilmente dejan concluir que el sr. ha sido desestimado <\/strong>para el cargo laboral al que aspiraba en funci\u00f3n del resultado del test positivo de H.I.V.<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n

Y remarcaron que la cl\u00ednica \u00abno ha aportado elementos de convicci\u00f3n que permitan rebatir esa premisa\u00bb, <\/strong>ya que \u00abninguna de las probanzas aportadas\u00bb dio \u00abcuenta de los motivos para seleccionar a un candidato en detrimento de otro, con aquel resultado de laboratorio en el eje de la controversia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, los camaristas consideraron que a ra\u00edz del rechazo laboral el joven sufri\u00f3 \u00abun cuadro de stress postraum\u00e1tico moderado\u00bb por el que tuvo que ser tratado. <\/strong>As\u00ed, dispusieron que sea indemnizado con $900 mil.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 dice la ley<\/h2>\n\n\n\n

La Ley 27.675<\/strong> de \u00abRespuesta integral al VIH, Hepatitis, ITS y tuberculosis<\/strong>\u00bb fue promulgada en julio de este a\u00f1o. Su objetivo es evitar este tipo de rechazos por parte de empresas que buscan contratar empleados.<\/p>\n\n\n\n

La norma proh\u00edbe solicitar la prueba de VIH en el examen preocupacional. <\/strong>Tambi\u00e9n se\u00f1ala que las ofertas de trabajo \u00abno pueden incluir restricciones por motivo de esas enfermedades\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el 2019, cuando sucedi\u00f3 este caso, solo exist\u00eda la resoluci\u00f3n 270\/2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que brindaba protecci\u00f3n para evitar la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: <\/strong>P\u00e1gina 12<\/a><\/p>\n\n\n\n

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